Bagong dating ka ba? Unang tanong: magkano ba talaga ang sahod dito?
Madalas itong tanong ng mga kababayan nating kararating lang sa Australia — at tama lang na alamin mo agad. Dito, batas ang minimum wage. Ibig sabihin, may pinakamababang sahod na dapat bayaran sa iyo ang employer, kahit anong trabaho pa iyan.
Magkano ang minimum wage ngayon?
Mula 1 July 2026, ang National Minimum Wage ay $26.44 kada oras, o $1,004.90 kada linggo — at ito ay before tax, ibig sabihin bawas pa diyan ang buwis.[1][2]
Ito ang rate para sa adult employee na hindi sakop ng award o enterprise agreement.[2] Tandaan: bawat taon nire-review ang rate na ito, kaya laging i-check kung updated ang alam mo.[1]
Ano iyong “award”? Baka mas mataas ang sahod mo!
Karamihan ng empleyado ay sakop ng tinatawag na award — ito ay batay sa industriya o trabaho mo (halimbawa: aged care, hospitality, retail, construction). Ang sahod sa ilalim ng award ay maaaring mas mataas pa sa National Minimum Wage, at kasama pa ang penalty rates at allowances.[1]
Paano malalaman kung anong award ang sakop mo? Gamitin ang Pay and Conditions Tool (PACT) ng Fair Work — doon mo makikita ang tamang rate, penalty at allowance para sa trabaho mo.[1]
Casual ka ba? May dagdag kang 25%
Kapag casual employee ka na sakop ng National Minimum Wage, may 25% casual loading ka pa sa ibabaw ng base rate.[2] Kabayaran ito dahil wala kang paid leave tulad ng permanenteng empleyado.
Bawal ang “payag” sa mababang sahod
Ito ang mahalaga, Besh: hindi ka pwedeng bayaran nang mas mababa sa minimum wage — kahit pumayag ka pa.[2] Kahit may pinirmahan kang kontrata, hindi pwedeng mas mababa sa minimum ang nakasulat doon.
May mas mababang rate lang para sa juniors, apprentices, trainees, at employees with disability na apektado ang productivity.[2]
Mga simpleng tips para sa ating mga Pinoy
- I-check ang payslip mo — dapat malinaw ang oras, rate, at buwis na binawas.
- Alamin ang award mo — itanong sa employer o i-check sa PACT Pay Calculator.
- Itago ang work records mo — roster, timesheet, payslip. Proteksyon mo iyan.
- Kapag may mali, magtanong — libre ang Fair Work Infoline para sa pay concerns.
Paalala: pangkalahatang impormasyon lang ito, hindi legal o professional advice. Para sa eksaktong rate mo, i-check ang Fair Work website o kumonsulta sa eksperto.